ГОЛОВА атестаційної комісії ІІ рівня .  Вступне слово

 Успішна реалізація завдань навчально-виховного процесу значною мірою залежить від творчого підходу  керівників загальноосвітніх навчальних закладів до здійснення управлінських функцій, розумного поєднання контрольних і методичних заходів, уміння стимулювати творчість, ініціативу кожного підлеглого, втілювати інноваційні педагогічні ідеї та досвід.

 Атестаційний період є надзвичайно важливим напрямком діяльності навчального закладу. Директор школи, його заступники є безпосередніми   організаторами й керівниками атестаційних процедур. Саме ви, шановні, зобов’язані створити таку систему атестаційної роботи, яка б дієво впливала на рівень діяльності вчителя, підвищення його професійної майстерності,  сприяла поліпшенню результативності та якості освіти.

 До Типового положення про атестацію педагогічних працівників внесено зміни, якими передбачено атестацію директорів шкіл та їх заступників. Сьогодні ми зібралися, щоб запозичити досвід тих із вас, хто  буде атестуватися  у 2014 році; щоб дізнатися про ваш вклад у розвиток  школи. І проведемо  своє зібрання у формі методичного аукціону. 

Мета: пошук ефективних форм роботи, реалізація творчого підходу до управлінської діяльності, підтримка  інновацій, новаторства.

Завдання:  сприяти формуванню професійної майстерності керівних кадрів;

створювати умови для поширення інноваційних ідей з метою модернізації освітнього процесу шляхом упровадження сучасних технологій в управлінську діяльність.

Учасники:  директори та заступники директорів навчальних закладів району, які атестуються у 2014 році та  використовують інноваційні технології, що підвищують ефективність управління.

Вимоги до матеріалів: 

- електронна  презентація (портфоліо) – до 15 слайдів; 

- чіткий конкретний зміст висвітлення особливостей своєї  інноваційної творчості в управлінській діяльності (методи, прийоми, технології та результат їх застосування  у формі  порівняльних діаграм, таблиць, схем).

Місце проведення:  Чутівська ЗОШ І-ІІІ ст..

Дата проведення: 09.01.2014

Мова: українська.

Обладнання:

 комп’ютерні презентації, інтерактивний комплекс, трибуна, дерев’яний молоток, медаль  «Кращий керівник», сертифікати, картки трьох кольорів, листочки з номерами лотів.

Відзначення робіт:

роботи учасників відзначаються подяками, сертифікатами. 

Переможцю вручається медаль «Кращий керівник».

До складу акціонерного товариства «Пошук» входять усі присутні. Роль аукціоніста виконуватиме ________; до лічильної комісії увійдуть: _________(рахуватиме рожеві картки), _______( зелені), _____ (фіолетові). Час попросимо хронометрувати ______. Протокол результатів аукціону доручаємо вести ________.

                             МЕТОДИЧНИЙ АУКЦІОН

Аукціоніст: Шановний голово, дозвольте розпочати торги.

Голова:     Дозволяю. 

 

Аукціоніст: Шановні члени комісії та учасники аукціону, розпочинаємо відкритий аукціон презентацій   директорів    та заступників на тему «Мій особистий вклад   у реалізацію плану розвитку школи».

На аукціон подано  9 заявок учасників. Відповідно до протоколу розгляду заявок до участі в аукціоні допущено 9 учасників. З ними проведена підготовча робота, усі бажаючі  отримали  консультації. 

На аукціоні можна проводити аудіо-, віде- та фотозйомку.

Нагадую членам комісії та учасникам аукціону правила проведення:

- на демонстрацію презентації відводимо 10хв.

- кожен присутній отримав карточки різного кольору, тому що умовною одиницею купівлі-продажу презентації нашого методичного аукціону є креат: 

рожевий колір – 5 креатів,

зелений колір  - 4 креати,

фіолетовий колір – 3 креати

- після кожної презентації (поки готується наступний учасник) усі учасники торгів визначають бал та підносять угору  кольорову картку для позначення вартості запропонованої презентації. Лічильна комісія рахує. Результат заноситься до протоколу. Найкоштовніший  № лота - буде оголошений після перегляду презентацій усіх учасників;

-  уведено таке обмеження у ході оцінювання:  кожному  учаснику картку рожевого кольору можна використати під час торгів тільки 3 рази;

-  учасникам аукціону забороняється перебивати та перепитувати, змінювати правила торгів, вступати  в суперечку з аукціоністом та членами комісії, вступати в переговори між собою та будь-яким чином заважати проведенню торгів.

Аукціоніст: Перед початком аукціону прошу учасників підійти до столу та шляхом жеребкування визначити свій № лота.

Аукціоніст: Розпочинаємо аукціон.

Запрошуємо для демонстрації та захисту презентації (по черзі):

- Лот № 1 – заступник директора з навчально-виховної роботи Новокочубеївської ЗОШ І-ІІІ ст. ПАЛЬЧИК Т.А. 

Аукціоніст: (після демонстрації кожної презентації)

Дякуємо за презентацію.

Прошу визначити бал за  запропоновану презентацію й піднести картку для позначення  її вартості.

         Члени лічильної комісії, будь ласка, підрахуйте креати та подайте результати для занесення до протоколу.

Будь ласка, наступний лот (по черзі):

- Лот № 2 – директор Филенківської ЗОШ І-ІІІ ст. ФИЛЕНКО В.Г.

- Лот № 3 – заступник директора з навчальної роботи Гряківської ЗОШ І-ІІІ ст.  ІВАЩЕНКО Л.І..

- Лот № 4 – заступник директора з навчально-виховної роботи Василівської ЗОШ І-ІІІ ст.  ЦЕГЕЛЬНИК Н.І

- Лот  № 5 – директор Сторожівської ЗОШ І-ІІІ ст. ТОКАР Г.М,

заступник директора з навчально- виховної роботи Сторожівської  ЗОШ І-ІІІ ст. ДМИТРЕНКО О.В.                   

- Лот № 6 – директор Іскрівської ЗОШ І-ІІ ст. ЩЕРБИНА Ю.С. 

- Лот № 7 - заступник директора з виховної роботи Кочубеївської ЗОШ І-ІІІ ст. ЧУГУЄВЕЦЬ О.В.

- Лот № 8 – заступник директора з навчальної роботи Кочубеївської ЗОШ І-ІІІ ст. ЗІМЕН Л.Г.

- Лот № 9 –  директор Чутівської ЗОШ І-ІІІ ст. СОКОЛОВ І.В.

Голова: (після закінчення торгів)

 Шановні учасники аукціону! 

Найкоштовнішу  презентацію   Лота № ____     оцінено в _______ креатів.  Це є   підставою  для отримання звання кращого керівника та статусу базової (опорної) школи  в районі з  реалізації названої проблеми (вручення медалі  «Кращий керівник»).

Усі учасники аукціону, які презентували інноваційні ідеї, отримують  подяку та сертифікати за творчу та результативну управлінську діяльність (вручення  сертифікатів).

Ознайомившись із презентаціями своїх колег, ми отримали можливість використовувати   сучасні технології, ідеї, методи, прийоми у власній управлінській діяльності.   Тож усім дякуємо. Творчих успіхів у реалізації планів розвитку  школи!

Результати  аукціону